在大力开展党风廉政建设的直销政建直销公司中，她们的业党域积员活基层党组织自主创新服务项目、自主创新构思、风廉创新思维方法、设汇创新活动，报领持续探寻非公有制企业企业文化建设工作中新出路，累进根据机构进行党员承诺、行余党员示范岗、场党党员责任区、动日悼念革命烈士、直销政建精准脱贫等方式，业党域积员活进一步正确引导和鼓励全体人员共产党员守初心、风廉担使命，设汇勤奋为公司高质量发展奉献聪慧和能量；与此同时根据这种主题风格社会实践活动，报领正确引导共产党员在推动公司发展中争先创优，累进全方位提升非公企业党风廉政建设。直销公司的基层党组织和共产党员在公司战略定位调节、发展趋势方法变化等层面博采众长、出谋划策负荷率，充分发挥出基层党组织的政冶、观念、机构优点，使公司自主创新能力显著提高，经济收益持续提升 。

据调查，30年来，领域内公司总计进行党员活动日达到9000余场。10%的直销公司在“流动党员管理方法”、“互联网党支部建设”、“党员活动自主创新”等层面早已变成 地区非公党建工作中的榜样。近5年来，“共产党员生活馆加盟”、“共产党员文化活动中心”的基本建设，早已变成 直销业的一道靓丽美景。

1.镇长大讲堂规章制度

2018年，安惠新一届党组领导班子建立逐渐，设立了“镇长大讲堂”。每月一期，由纪委委员，各党支书、组织部部长、支委会委员会，工会主席、组织部部长出任授课人，把大讲堂建在课堂教学、建在阵营、建在一线、建在科学研究、建在销售市场、建在公司发展的每个版面，真真正正让高品质的坚持创新驱动公司高质量发展的构思落地式、长根，变成 企业文化建设工作中的又一特点知名品牌。

2.创立互联网党组织

卡俄斯依据销售工作人员分散化，共产党员所在城市避开基层党组织的特性，经上级领导基层党组织准许愿意后创立了互联网党组织，使销售工作人员中的共产党员又再次返回了机构的怀里，在销售的标准发展趋势中先锋模范功效获得了进一步的充分发挥。

卡俄斯互联网党组织的创建，巨大地扩展了直销员中干部教育的时光行业，使她们根据这一服务平台可得到各个方面的教学资源，干部教育內容的多元性、扩展性、多元性也获得了提高，因此很切实解决了销售工作人员中流动党员“流出地管不住，输入地管不太好”的难点。卡俄斯这一党风廉政建设的自主创新，使互联网党组织充分发挥了作战主体作用，使销售工作人员中的共产党员合理地充分发挥先锋模范功效，进而把政治路线现行政策真真正正贯彻落实到直销公司。

3.党支部建在楼房

玫琳凯把党支部设在了楼房，以楼房为企业，进行党员活动日，参加党建学习，把党风廉政建设落细落狠抓，完成了党建工作遮盖无死角。2019年3月，玫琳凯商务大厦“上班族驿家”房屋党群服务点宣布经营。党建工作服务点配有党建活动室、乐宁医 服务项目点、上班族健身会所、五星级善心妈妈小房子、上班族职工书屋及其护理健康保健设备等特点服务。

4.特点党建工作法

（1）隆力奇“1235”的党风廉政建设

该工作机制的“一关键”即指搞好党风廉政建设是一切工作中的基本;“二提高”即要提高基层党组织在公司发展中的团队的凝聚力和知名度;“三提升”即要提升党的领导成员基本建设，提升干部队伍基本建设，加强党建工作成效基本建设;“五工程项目”即指隆力奇关键打造出的“总冠军工程项目”“文化艺术工程项目”“优秀人才工程项目”“和睦工程项目”和“贴心工程项目”五大工程项目。

（2）绿之韵的“金绿红”工作机制

绿之韵生物技术集团公司有限公司全面实施“红色引擎”工程项目，并汇总明确提出“三色”基本建设、“三有”基本、“三亮”工程项目的党建工作基本上工作经验，让党风廉政建设和公司发展有机化学结合、同心同德，不断为公司发展颠覆式创新。

“三色”基本建设一是坚持不懈以“金黄”为主导打。在抓党建全过程中，自始至终把发展经济才算是关键所在做为工作中的关键突破口，把共产党员的榜样性、创新性融进集团公司发展趋势的气血当中，把技术骨干塑造成共产党员，把共产党员塑造成技术骨干。

二是坚持不懈以“鲜红色”为管理中心。工作上自始至终把坚持不懈中国共产党的领导干部放到管理中心部位，积极主动提倡搭建习近平总书记明确提出的“亲清”政商关系关联，固执恪守回报社会的初衷，积极构建优良的政治环境来促推公司的城市发展。

三是坚持不懈以“翠绿色”为确保。在党风廉政建设中，打造出“绿体红心图片”的鲜红色公司文化，发展趋势实业公司、回报社会，打造出翠绿色知名品牌，没忘记公司初心，展现共产党员品牌形象，争做榜样榜样。

“三有”基本一是组织建设突显党建工作能量。在基本建设好党建阵地基本上，完工“职工之家”，不断完善党群活动场所、阅览室、图书室、健身会所于一体的多功能会议室，基本上达到员工文化艺术休闲活动的必须。

二是中国特色教育突显党建工作做为。新建好主题风格党日，机构好三会一课的基本上，集团公司党组融合发展趋势具体，积极进行多种形式的中国特色教育，使全体人员共产党员思想觉悟获得了进一步提升。

三是开拓进取突显党建工作效率。充分运用党组织和全体人员共产党员的创新性，一边抓开拓进取，一边抓关键点融进，使全部党风廉政建设在推动公司发展中张驰张弛有度。

“三亮”工程项目一是加强制度建设“亮旗子”。按党建工作规定，绿之韵集团党组依据党员人数共区划为五个集团公司党支部，6个属下企业党支部，并依照运营管理、生产制造科学研究、销售市场营销策划培训、公益性版块开展科学研究分组管理，在持续发展壮大集团公司干部队伍的与此同时，发挥好党员作用，让党的旗子真真正正在集团公司的每个职位上亮起來。

二是加强党员管理“亮浩然正气”。绿之韵集团党组自始至终规定每一个共产党员不但要主动学习培训党的基本纲领基础知识，更要独立思考各种各样专业知识，在党纪国法眼前有浩然正气，在集团公司发展趋势中途有自信。

三是加强感化示范性“亮身份”。充分运用共产党员的创新性功效，绿之韵集团创建共产党员“示范岗”，加强集团公司党组在非公企业“两新”机构中的知名度。

（3）玫琳凯的“四到”工作机制

“四到”即心到、智到、人在、力到。

心到，对党的组织建设有信心、有自信，从心灵深处喜爱党，時刻关心基层党组织动态性并紧密配合，喜爱自身的工作中，在党风廉政建设上持之以恒及其恒心，积极参加基层党组织主题活动。

智到，玫琳凯侧重于提高共产党员本身的综合能力，尤其是自学能力和自主创新能力，激励职工不断提升 本身的基础理论水准，应用多方資源，健全基层党组织管理体系。玫琳凯党支部对于“两新”机构共产党员流通性过大的难题，根据与企业人力资源部开展沟通交流，共享员工信息内容，慢慢产生优良的工作机制。每每有共产党员新员工入职或辞职，HR单位都是会在第一时间同该党组织联络，保证党员管理无盲点。企业内在网上开拓党建工作学习园地，完成党务公开，对于共产党员分散化的状况，创建在网上党支部、党建工作先峰群等学习活动服务平台。

人在，玫琳凯觉得党的危害是靠每一位共产党员的身体力行，基层党组织的大有作为凝结而成，因而，基层党组织的决定权极其重要，共产党员该发生的情况下就需要发生。基层党组织开设党员示范岗标识牌，其目地是发挥党员表率作用功效，超出60%的共产党员业绩考核评先做到出色。企业20好几个职工俱乐部队中，有一半的管理者和召集人是共产党员。

力到，全部共产党员都行动起来，将基层党组织及其企业愿景切实落实，一步一个脚印，传播正能量，让党风廉政建设推动公司发展，让党风廉政建设在公司根深蒂固。

（4）三生的一个关键四大工作中途径工作中管理体系

紧紧围绕“服务项目生产制造发展趋势，完成生命价值、共享资源日常生活幸福快乐”的“幸福快乐三生”党建工作核心理念，三生制订了一个关键、四大工作中途径的党风廉政建设管理体系。

就是以“红心图片向党，幸福快乐三生”为关键，根据突显政冶特性，让公司有“关键”；加强教育培训，让共产党员有“自信心”；促进精英团队凝结，让员工更“舒心”；贯彻机构义务，让社会发展更“贴心”。为此将党建宣传嵌入公司文化，将党风廉政建设做实做优，让职工得性价比高、共产党员得发展、公司得发展趋势、社会发展得和睦，把“强国梦”“强企梦”“本人梦”紧密结合，为完成全国各地非公党建我国样版这一总体目标锲而不舍拼搏。